Guatemala, 21 de julio de 2010.

El Ministerio de Gobernación, adquirió un moderno sistema de evaluaciones psicométricas que permitirá conocer al recurso humano desde antes de ser parte de la institución y fortalecer la carrera policial desde su malla curricular y entregar a la ciudadanía policías más profesionales, por lo que se realiza un proceso de evaluación dirigido a los alumnos de la Academia de la Policía, con la finalidad de conocer las capacidades de los futuros agentes y enmarcado dentro la Reforma de la Policía Nacional Civil –PNC-.  

Ana García, Directora de Recursos Humanos del Ministerio de Gobernación, explica que como un apoyo al trabajo de la Comisionada Presidencial para la Reforma Policial, Helen Mack, la Universidad Rafael Landívar, facilitó el uso de sus laboratorios de computación para realizar las pruebas de competencias y habilidades.  

Del total de los 2 mil 200 agentes que la Academia de la PNC espera graduar este año se seleccionó una muestra de 310 alumnos para conocer al total de la promoción número 25, que se graduará en septiembre y noviembre para conocer sus destrezas, personalidad y honestidad, entre otras habilidades.  

En el eje de profesionalización del recurso humano, enmarcado en la Reforma Policial, se hará la prueba a todos los alumnos y al personal de la PNC. En este momento, se dio prioridad a la academia para fortalecer la educación de los futuros agentes para conocer sus habilidades psicológicas, personales y de vocación y ubicarlos en las áreas de trabajo para las que tengan más aptitudes, agregó Edwin Castillo de la Comisión de la Reforma Policial.  

El proceso también  se aplicó a 17 de los instructores de la Academia para conocer su forma de trabajar, su vocación, honestidad y su capacidad de análisis. “Lo que pretendemos es velar porque el recurso humano tenga las competencias y habilidades para desempeñarse en sus puestos de trabajo o clasificación de las áreas docentes académica, física y policial”, acota García.  

“El problema era que no teníamos perfiles definidos de los aspirantes a PNC, ahora que ya los tenemos queremos mejorar el pensum académico de las próximas promociones y definir el proceso de selección de los nuevos aspirantes”, agrega Castillo.  

Al conocer el resultado de las evaluaciones se realizarán capacitaciones específicas enfocadas a fortalecer las deficiencias que se perciban en este primer paso.